日前，管理区落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核组一行三人对金洞镇的纪检监察工作进行了年度考核，认为该镇的纪检监察工作“亮点纷呈”。
“强脑子”--抓纪检监察理论知识的学习。镇纪委原原本本传达贯彻全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制订年度工作计划，明确细化分解党风廉政建设的责任分工，与村居委会及镇属部门签订党风廉政建设责任状。按照集体与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，使党风廉政建设责任延伸到人到岗，形成横向倒边、纵向到底，管事与管人相结合的责任体系。及时在重要时间节点张贴上级关于作风建设的各项禁令规定，及时将上级纪委查处的各类违纪违法案件予以公布，以教育和警醒全镇党员干部职工。结合党的群众路线教育实践活动的要求，镇纪委将上级规定的“9个方面99个不能做的事情”材料印发每一个党政班子成员，做到人手一份。将《金洞管理区机关作风效能建设问责暂行规定》印发全体干部职工，做到人手一册。认真组织党员干部职工集中收看电视专题片《作风建设永远在路上》。提高一系列的理论学习和思想武装，增强了全镇党员干部职工遵纪守规的自觉意识。
建“班子”--抓镇村两级纪检组织建设。严格按照《中共中央纪委关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，配齐配强镇纪委组成人员，明确各村居委会的纪检委员，从而确保了农村基层组织有专门的机构和人员从事农村党风廉政建设的具体工作。农村“两委”班子换届完成以后，镇纪委及时组织全体支部纪检委员集中进行专门培训学习，印发了学习资料，重点学习了《中共中央办公厅，国务院办公厅关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，通过学习，《若干规定》中直指乡镇干部及镇属部门负责人的“19项不准”，直指村居委会干部的“22项不准”让大家牢记心中。与此同时，全力落实纪检监察人员的岗位津贴，尽力改善纪检监察工作的办公条件。
三、“治乱子”--抓“四风”突出问题的专项整治。镇纪委按要求切实抓好乡镇一级需要制定落实的28项突出问题的专项整治工作方案，并抓好日常工作的落实。根据党的群众路线教育实践活动的要求，镇里进一步健全和完善各种规章制度，相继对公务接待、公车使用、上班考勤、日常值班、财务管理等方面作出了明确的要求。继续实行镇机关干部职工上下班指纹打卡和文字签到，制作机关干部今日工作去向牌，节假日将公务车辆停放在镇机关的指定位置。切实抓好机关干部作风问题的明察暗访工作，一年来，镇纪委先后组织明察暗访18次，查处各类违纪典型案例6起，给予通报批评、责令检查、扣罚津贴问责的干部职工13人次，其中扣罚违纪干部职工津贴14614元，从而有力促进了全镇机关干部作风的根本好转。
“查案子”--抓群众信访举报件的办理。一年来，二居委会、楠木坳村、枣树坪村先后有群众实名信访举报反映村居委会干部存在的违纪违法行为。镇纪委及时将信访举报的内容报告给镇党委，镇党委高度重视，精心组织，安排必要的人力物力财力确保信访举报件的查处需要。镇纪委在调查核实的基础上，本着公正客观、实事求是、不偏不倚的原则，撰写详尽具体的信访回复材料，及时回复信访举报人，按时报送区纪委，有效化解了一些信访疑虑。特别值得一提的是楠木坳村在村委会换届选举之前，镇纪委及时向该村的党员组长及群众代表通报了信访举报问题的调查处理情况，赢得了信访举报人的理解，为该村村委会换届选举创造了和谐的外部环境。
“清票子”--抓村级财务的管理与监督。村居委会换届选举之前，镇里组织专门班子对11个村居委会前三年任职期间的财务收支情况进行了专门的清理审计，并将村级财务清理审计情况张榜公布，接受村民监督，及时化解众多群众在“村级财务管理“这一敏感问题上的疑虑，还村组干部以清白，给百姓群众以明白，为村居委会换届选举创造了条件，赢得了主动。全镇11个村居委会换届选举风清气正，组织有序，程序合法，没有出现群众上访闹事的现象。与此同时，针对国家二级公路征地补偿款较多的实际，切实做好各村组集体资金的监控和管理，采取“一人掌握存折、多人控制密码”的方式确保集体资金的安全。结合上级关于整治农村基层干部违纪违法专项行动的要求，镇纪委及时召开专题会议，作出具体安排部署，专项整治行动中，收回离任村干部拖欠村集体资金17209元，收回其他群众拖欠村集体资金15万元，重新补签集体林地流转合同1份，对9位村居委会干部进行了诫勉谈话。针对村居委会财务管理过程中存在的突出问题，制定出台了《金洞镇村级财务管理办法》，有力促进了村级财务的规范管理。
“订册子”--抓纪检监察资料档案的整理。镇纪委按照分门别类的要求，分“党委主体责任的履行、纪委监督责任的履行、违纪违规典型案例的查处、信访举报材料的调查回复、党务政务财务公开资料、各类文件通报及会议资料”几方面进行了整理归档，装订成册，印制材料封面，打印查询目录，先后顺序与考核细则一致，一目了然，便于查阅。
来源：金洞镇
作者：蒋国运
编辑：redcloud